Unsere Mitarbeiter/innen sind unser größter Erfolg! Wir sind uns der sozialen Verantwortung bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter/innen in jeder Lebensphase.
Warum zu EVA?
Flache Hierarchien
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsbewusste Aktionen
Gute Work-Life-Balance
Nicht nur Kollegen, sondern Freunde
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
... ist für uns alle wichtig!
Deshalb bieten wir Handlungsspielräume in der Zeiteinteilung. Die Arbeitswelt wird bunter und komplexer, jedes Alter oder Lebensphase benötigt individuelle Anpassungsmöglichkeiten. Wir reagieren mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Gesundheit ist unser größtes Gut
Gesunde Mitarbeiter/innen – gesunde Firma!
Wir bieten viele verschiedene Aktivitäten inner- und außerhalb der Firma. Angefangen von gesunden Ernährungsmöglichkeiten (warmes Mittagessen), frisch gepresste Obst/Gemüsesäfte, Äpfel zur freien Entnahme, über ergonomische Ausstattungen (Arbeitsstühle, Computerzubehör, verstellbare Arbeitstische, Evaluierungen in Arbeitsbereichen mit ständiger Weiterentwicklung) bis hin zu sportlichen Teilnahmemöglichkeiten (wöchentliche Massage durch diplomierte Physiotherapeutin, Kurse/Workshops zum Thema Gesundheit, PowerPlate, Golfen, Drachenbootrennen, Rudern, Klettern, Radfahren) oder geselligem Zusammensein nach Arbeitsende mit Darten, Billard, Tischfußball) – Es macht nicht nur Spaß, sondern stärkt auch das soziale Miteinander!
Karriere und Weiterbildung
Qualifizierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind entscheidend für den gemeinsamen Erfolg!
Wir bieten eine Vielzahl von abwechslungsreichen Arbeitsplätzen in einem sauberen, modernen und dynamischen Umfeld. Individuelle Weiterbildungswünsche berücksichtigen wir sehr gerne und suchen gemeinsam nach Möglichkeiten. Auch interne Schulungen werden angeboten – Learning by doing!
Lehre bei EVA
Was wir wollen...
- unseren Lehrlingen während der gesamten Lehrzeit ein vertrauter Begleiter sein
- sie beraten und unterstützen
- der Jugend unser Know-How weitergeben
- sie zu Höchstleistungen animieren
- Motivation und Einsatz der jungen Leute steigern
- ihre Persönlichkeit fördern
- ihre Stärken "stärken" und ihre Schwächen "schwächen"